Arbeitsrecht

Das Team Arbeitsrecht berät und vertritt Unternehmen, Führungskräfte und Arbeitnehmer in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein besonderer Fokus liegt auf der Gestaltung, Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen sowie der gutachterlichen Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
 

Kündigung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Arbeitnehmern bieten wir eine umfassende Beratung bei der Prüfung von Kündigungen, der Einreichung von Kündigungsschutzklagen und der Durchsetzung ihrer Ansprüche. Wir vertreten sie vor Gericht und führen Verhandlungen über Vergleichslösungen, etwa zu Abfindungen, Weiterbeschäftigung oder Freistellungen.

Arbeitgeber begleiten wir bereits zu Beginn der Kündigungsvorbereitung, da gerade hier häufig Fehler passieren, die die Wirksamkeit einer Kündigung gefährden können. Wir beraten bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen, Abmahnungen und Kündigungsschutzverfahren. Zudem unterstützen wir bei der Erstellung von Verdachts- und Betriebsratsanhörungen sowie bei der Formulierung von Kündigungsschreiben. Unsere Tätigkeit umfasst die Vertretung vor Arbeitsgerichten und die Entwicklung tragfähiger Strategien, um wirtschaftliche Interessen zu schützen und zu fördern.
 

Aufhebungsverträge und Abwicklungsvereinbarungen

Bei einvernehmlichen Lösungen gestalten und prüfen wir Aufhebungsverträge und Abwicklungsvereinbarungen. Dabei regeln wir alle wesentlichen Punkte - vom Beendigungszeitpunkt über Freistellungen und Abfindungsmodalitäten bis zur Urlaubsabgeltung und zur Zeugniserstellung, um für Sie klare Verhältnisse herzustellen.
 

Variable Vergütung und Bonusregelungen

Wir unterstützen Arbeitnehmer dabei, Ansprüche aus variabler Vergütung durchzusetzen, etwa aus Bonus- oder Zielvereinbarungen, Zielvorgaben oder Provisionsregelungen. Wir prüfen die jeweiligen Vereinbarungen, klären die Darlegungs- und Beweislast und vertreten Sie in gerichtlichen Auseinandersetzungen, insbesondere bei offenen Zahlungen oder unklar formulierten Klauseln.
 

Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung

Ein präzise formulierter Arbeitsvertrag schafft klare Rahmenbedingungen für das Arbeitsverhältnis. Wir entwerfen, prüfen und überarbeiten Arbeits- und Dienstverträge und orientieren uns dafür an Ihren unternehmerischen Anforderungen. Dabei entwickeln wir Vertragsstrukturen, die sich flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen.
 

Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung

Wir beraten zu sämtlichen Fragen der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat - von der Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis hin zur Begleitung von Restrukturierungen. Unser Ansatz verbindet praktische Lösungen mit der sorgfältigen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und berücksichtigt die Interessen beider Seiten.